基业长青
出版社： 中信出版社
原作名： Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题： 企业永续经营的准则
译者： 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年： 2006-9
页数： 317
定价： 39.00元
装帧： 平装
ISBN： 9787800734762
内容简介
如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。
柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入的研究，这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等，它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢？他们拥有什么别的公司所...
作者简介
吉姆·柯林斯（Jim Collins）在加利福尼亚的帕洛阿尔托经营着自己的管理教育和咨询公司。他是《超越创业精神》的作者之一。柯林斯1988年进人斯坦福大学商学院，曾获得该学院的杰出教学奖。此前他在麦肯锡公司和惠普公司任职。
杰里·波勒斯（Jerry I. Porras）是斯坦福大学商学院组织行为与变化学的弗留德·H. 梅里尔教授。他是《流式分析》一书的作者，是用于发现组织变化...
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蝉鸣
2007-05-20
基业长青的理由是信念、坚持、诚信、承受能力，承担的社会责任
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singo
2009-01-19
有见地，先看这个，再看《从优秀到卓越》比较好
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半个
2013-05-11
不错，自己去看看吧
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千悲不醉
2009-12-20
还不错
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猫咪小贝Alex
2010-05-11
对于经营企业的人来说，这本书值得一看。
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God's daughter
2012-01-27
good book to some extent
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蓝调风韵
2011-01-11
连续多年的畅销书，学到更多企业经营的长寿基因，学到的是一种境界
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happy kitty
2012-03-03
大一的时候经老师推荐，开始阅读，真正走进企业才算读懂。
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-Just。
2010-12-01
十个高瞻远瞩公司，很经典。建议所有的职业经理人都看看！...
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mushrooooooom
2012-03-02
想到了我那篇得分超低的论文。。。书还是不错的
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浮生若夢
2013-07-02
6年的总结，其实核心三页只就够了。明显有一种先立论，后举证的方法可行么，而且通篇好啰嗦啊
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一瓢之饮
2010-06-13
高中时读了无数遍// 再读评：不好意思，柯林斯，你说的这几家企业。。。现在也不咋地。没有企业可以基业长青，因为企业有它的使命，但肯定不是基业长青。
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以太
2012-05-16
认真在脑子里把槽点梳理了下？1.对照组和那些高瞻远瞩的企业，差别其实被夸大了。2.辩证得融合了正反两种观点，使得书看起来似乎很有道理，又像是什么也没说。3.并不是所有企业都会成为行业龙头，书里说的那些分析，对于我觉得帮助不大。总之仁者见仁智者见智，我觉得这本书算是被高估了。虽有理但无用。
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3
大宸
2011-10-30
请问摩托罗拉这个高瞻远瞩公司怎么会被收购？
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Bazinga
2015-08-15
有了更多见闻和经历后再重读这本书，很有趣，感悟和收获颇多。结合最近 Google 变 Alphabet 的公开信、美团的价值观文章，都是这本写在20多年前的书在2015年的又两个鲜活案例。
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Seamoon
2012-04-07
的确没有彼得德鲁克的书简洁易懂，对于大多企业，对照公司反而是更容易借鉴的吧。
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白色的蓝
2015-02-28
太啰嗦，一个案例翻来覆去说了几次，然后案例乘以n，可以删去 2/3；最大的启示是公司和其中组织遇到的问题和解决方案都是一样的。可能国家也一样吧。
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simpleapples
2014-10-14
里面的排比句太鸡汤了...
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瓦达西瓦又又又桑只爱这巧克力
2009-06-05
管理好所有的细节就基本等于管理好了整体
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Toni_Ran
2012-04-20
世界变化太快，经典也在贬值
评价“基业长青”